Le modèle de coaching COS « Coaching Orienté Solution® »
Construire des solutions au lieu de résoudre des problèmes…
«Solution Focus» est le terme anglo-saxon traduit en français par «orientation solution» qui désigne une pratique d’accompagnement de la relation d’aide aux États-Unis. Ce courant de pensée se définit par une philosophie, une éthique qui place la personne accompagnée en situation d’être l’experte de son propre accompagnement. Le praticien ne cherche alors pas à «savoir pour la personne» mais à l’aider pour «qu’elle sache pour elle-même» ce qu’elle veut, ce qu’il lui faut faire… L’orientation solution s’appuie sur l’idée que les personnes qui demandent une aide sont compétentes. Ce courant de pensée s’est progressivement développé dans le monde et influence aujourd’hui les pratiques de nombreux praticiens qui agissent dans le soin, l’accompagnement professionnel, la relation d’aide…
Notre sélection pour en savoir plus sur la pratique singulière de «l’orientation solution».
Vers un coaching conçu pour construire des solutions….
En France, la pratique du coaching professionnel s’est largement développée dans le monde du travail: entreprises, organisations publiques et de l’état… Les pratiques des coachs issues des techniques du développement personnel voire de la psychothérapie entretenaient une relative confusion. Il paraissait dès lors indispensable que des modèles dédiés à la pratique du coaching soient développés. Il en existe quelques-uns en France dont le modèle «Coaching Orienté Solution®» fait partie. Issu des travaux menés par Philippe Bigot, le modèle «Coaching Orienté Solution®» plonge ses racines dans «Solution Focus»; dans le large courant de la psychologie humaniste et s’est amplement nourri des concepts de la philosophie contemporaine; Le modèle a fait l’objet d’une publication aux Editions Eyrolles qui en est à sa deuxième édition préfacée par Reine-Marie Halbout.
Une reconnaissance de «l’orientation solution» par les acteurs professionnels
En France, trois organisations professionnelles principales animent les développements du métier de coach. De nombreux coachs professionnels présents dans ces organisations sont formés et certifiés au «Coaching Orienté Solution®».
La SFCoach est la plus ancienne association professionnelle de coachs, implantée en France, elle offre différents nouveaux d’accréditation, tous ses membres sont accrédités par elle.
EMCC est une association de dimension européenne avec une forte représentation en France. Elle offre différents niveaux d’accréditation et intègre parmi ses adhérents des professionnels accrédités ou non.
ICF est une association de dimension internationale avec de solides implantations en Europe et en France notamment. Elle offre différents niveaux d’accréditation et intègre parmi ses adhérents des professionnels accrédités ou non.
SFIO est une association internationale dédiée à la recherche et aux applications «Solution Focus» dans les organisations et plus largement dans le monde du travail. Elle propose des publications, anime une communauté de praticiens, organise des événements…
Une formation au coaching professionnel «orienté solution»
Convergence RH est l’organisme habilité à former au «Coaching Orienté Solution®»
