Le coaching orienté solution®Philippe BIGOT
Eyrolles – Editions d’Organisation
Cessez de résoudre des problèmes, construisez des solutions
Je ne crois pas à l'importance de ce que je fais mais je crois important de savoir ce que je fais.
Françoise Giroud
Frédérique MAGNANI
Société : ADRH Action et Développement en RH
Adresse : 42 rues Saint Saëns
13100 Marseille - France (Provence-Alpes-Côte d'Azur)
Téléphone : 04 91 54 34 75 Mobile : 06 83 27 17 49
Email : adrh.adrh@orange.fr
Site internet : www.a-drh.com
Affiliation : membre Associé SFCoach
Compétences et Offre :
Un de nos principaux volets d’intervention est le :
- Coaching des personnes et des équipes (supervision SF Coach)
- Etudes/gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Mise en place de systèmes d’entretiens annuels d’évaluation
- Ingénierie et formations RH, management
- Formations motivation, développement personnel, communication…
D’autres volets d’intervention :
- Conseil en gestion et développement des ressources humaines
- Recrutement par annonce ou approche directe
- Sélection – Evaluation – Assessment center
- Bilans de compétences
Quelques références
ADAPEI AM ARI Groupe SOS | Mise en place des entretiens annuels et formation management par objectifs Recrutement de Directeurs d'Etablissement, |
ADSEA 13 et ADSEA 05 | Mise en place de GPEC |
Mouvement pour les Villages d’Enfants | Coachings individuels et d’équipe |
Mutualité Française PACA | |
Vacances Bleues | Formation et recrutements de cadres et |
Villages Clubs du Soleil | éducateurs spécialisés, assistantes sociales… |
APEC – Pole emplois Cadres FONGECIF | Bilans de compétence, interventions en Marketing Emploi |
Ascométal - Albania-Olida | Animation de cellule de reclassement |
Danone | Bilans de compétences - Techniques de recherche d'emploi |
Algoe – Cap Gemini - Cérexagri | Coachings individuels |
IAE Puyricard – Esim - IDA | Formations dans le domaine des RH et de la GPEC Communication |
Euromed - Isefi ITII: ENSAM – Polytech Sophia - EMSE CMP, ISEN | Simulations d’entretiens de recrutement - Formations aux entretiens annuels et professionnels, management de proximité, développement personnel |
Formation aux entretiens annuels d’évaluation | |
CARREFOUR | Interventions France et Etranger (plusieurs ouvertures de magasins en Europe de l'Est) |
Erilia | Nombreux recrutements de cadres et employés. |
SOGIMA - Logirem | Ouvertures de magasins |
Esso | Formation au management, au recrutement et à l |
Total -Tegaz | conduite de réunion. Coachings individuels. GPEC |
Formation aux entretiens annuels d’évaluation, management, communication | |
Premalliance | Coachings individuels et d’équipe ; team building Form : entretiens individuels, être un « manager-coach » |
Bausch&Lomb Chauvin |
Formation :
| 2008 | Accréditation SF Coach ; membre associé |
| 2006 | Certification Coaching COS® par P. Bigot Président du Comité d’Accréditation et de Déontologie de la SF Coach© |
| 2002 | DESS grade de Master Psychologie du Travail (Paris X) |
| 1995 | Stage GPEC à la CEGOS |
| 1983 | Maîtrise Psychologie du Travail (Paris X) |
| 1982 | Diplôme d'Etat d'Assistante Sociale |
Parcours professionnel :
Depuis Juillet 2002 : ADRH – Directrice
De Janvier à Juillet 2002 : Vacations dont OEI, OPI, Marketing-emploi et bilans de compétences pour le compte de la CCI MP et pour AFPI Provence
De Janvier 1986 à Janvier 2002 : A.J.C.R.
De 1998 à Janvier 2002 : Responsable du Département Carrière - 7 consultants répartis entre Marseille, Lyon et Paris, à manager et coordonner.
De 1986 à 1998 : Consultante en GRH (Recrutement, bilan, reconversion). Consultante en Formation.
1984 – 1986 : I.S. Conseil - Consultante en Recrutement.
1983 : Sauvegarde de l’Enfance des Bouches du Rhône - Assistante Sociale.
Commentaire :
La solide conviction de l’inépuisable richesse intérieure des individus m’amène à poursuivre ce métier avec respect et professionnalisme au sein des systèmes dans lesquels nous évoluons.
L’adhésion au changement et à la formation permettant remise en question et mouvement est pour moi indispensable.