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Un modèle novateur pour accompagner votre changement...
Le coaching orienté solution® Le coaching orienté solution®
Philippe BIGOT

Eyrolles – Editions d’Organisation
Cessez de résoudre des problèmes, construisez des solutions

Je ne crois pas à l'importance de ce que je fais mais je crois important de savoir ce que je fais.

Françoise Giroud

Elisabeth FALCONE

photo d'indentité
Associé SFCoach

Société : e-conseil  

Adresse : 2 Chemin De Bergiarde
06670 Colomars - France (Provence-Alpes-Côte d'Azur)  

Téléphone : 04 97 02 07 12    Mobile : 06 75 20 62 83    Fax : 04 97 02 07 12    

Email : elisabeth.falcone@e-conseil.com  

Site internet : www.e-conseil.com  

Affiliation : membre Associé SFCoach  

Compétences et Offre :

  • Formation et conseil dans le domaine de l'organisation et du management d'entreprise.
  • Diagnostic fonctionnel et financier.
  • Accompagnement d'équipes et de comités de direction.
  • Accompagnement de dirigeants.
  • Coaching de dirigeants et managers.
  • Accréditation T.M.S. : Team Management System
  • Secteur Privé : Bâtiment - Services - Tourisme/Hôtellerie - CEGELEC - SPADA (C.G.E.) - S.G.T.Fer 7 - Groupe BOUCAU - NICOLLIN - SEMAG...(diverses références sur demande).
  • Secteur Public : Ministère de la Défense - Education Nationale.
  • Institutions : Chambre des Métiers - GRETA

Formation :

  • Conservatoire National des Arts et Métiers (D.E.S.E. en Économie et Gestion d'Entreprises).
  • Formation continue depuis 15 ans dans les domaines de la Communication et du Développement personnel, du Management (des équipes, de projet, situationnel,..), de la Gestion du Stress, des Conflits, et du Coaching ( C.S.P., ASFO, Convergence....) : attestations sur demande.

Parcours professionnel :

  • Contrôleur de gestion dans des groupes nationaux pendant 12 ans .
  • Formation et conseil en Management et Accompagnement au Développement des Organisations depuis 2000.
  • Coach.

Commentaire :

« La réflexion sur l'organisation doit être une réflexion sur la capacité des groupes humains à coopérer dans des systèmes complexes et sur les meilleurs moyens de développer et d'utiliser cette capacité » - Michel CROZIER
- Le coaching participe de cette réflexion -