Le coaching orienté solution®Philippe BIGOT
Eyrolles – Editions d’Organisation
Cessez de résoudre des problèmes, construisez des solutions
Je ne crois pas à l'importance de ce que je fais mais je crois important de savoir ce que je fais.
Françoise Giroud
Dominique LARUE
Société : Telos RH
Adresse : La Creuse
71490 Couches - France (Bourgogne)
Téléphone : 03 85 82 41 57 Mobile : 06 81 93 15 17
Email : dominiquelarue@telosrh.com
Site internet : www.telosrh.com
Compétences et Offre :
Conseil, formation, coaching en management, gestion des compétences et communication
Cohésion ‘équipe
Diagnostic de performance
Ingénierie de formation
Références clients : Groupe Maxi Toys, Groupe Crit Intérim, RHESO 84, DLA 89, RENOUER, B.E.R. Dijon, AMIDON (89), SARL LA RELANCE (71), CLAS AVALLON, SARL TPRBE, CRDI 69, IFPA, centre de long séjour d’Avannes (25), ADPEP 21, OREB Bourgogne, AIDEC, IME Bel Air en Côte d’Or, Infolangues, ville de Marsannay en matière de méthodologie du projet, CNAM, CNFPT,
Formation :
- Diplôme FFPS du CNAM : ingénierie de formation et management des entreprises par les compétences (mémoire de diplôme : La gestion par les compétences, un outil au service de l’élaboration du projet stratégique des associations)
- DEFA
- Certification Coaching Orienté Solution®
- Accréditation Team Management System®
- Formation continue en Analyse Transactionnelle (Atorg Paris, Ecole AT Lyon)
- Formation à l’ennéagramme
- Certification aux démarches systémiques « orientées solution »
Parcours professionnel :
Dominique Larue a créé en 2002 le cabinet Telos RH après une expérience de 25 années d’implication dans les domaines du développement local, du management et de la formation.
DEFASIEN, master de consultant en gestion par les compétences du CNAM, coach professionnel certifié en coaching orienté solution®, il possède également la certification EUROSFORM en développement des ressources humaines et l’accréditation « Team Management System®»
Formé aux concepts et outils de l’Analyse Transactionnelle, de la Théorie Organisationnelle de Berne et de l’approche systémique il intervient aux côtés des dirigeants et encadrants pour renforcer le leadership et la cohésion d’équipe, optimiser l’organisation, concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de développement des compétences ajustés aux besoins et contraintes spécifique des organismes ou des territoires d’intervention. Pour le compte du CNAM Dijon il assure les cours de méthodologie de projets personnels et professionnels et accompagne les démarches de VAE.