Chantal CAMPO

• Coaching individuel,
• Animation de groupes autour d’un projet,
• Construction et cohésion des équipes
• Conseil et audit en entreprises : relations humaines et comportementales
• Conduite du changement
• Management des équipes
• Techniques de vente, de service et fidélisation clientèle
• Communication interpersonnelle
• Clients : Groupe ACCOR, Groupe SERARE, UNAFAM/PEP, JOA CASINO, PIERRE ET VACANCES, HYGIHOS...

• 2008 - Manager en leader – Congruence à Lyon - vision du management et du leadership, les filtres de perception (VAKOG), les clefs du changement, comprendre ses difficultés relationnelles
• 2008 - Communication : gestion partenariale de la communication en entreprises –Formarep à Périgueux –inspiré des outils de la PNL et du coaching, clefs de la communication.
• 2007 - Relations humaines et comportementales (approche de Carl Rogers)-Gérard et Françoise Sueur à St Avit – l’empathie, la sympathie, les filtres comportementaux, notre vision du monde
• 2006 – Certification Coaching Orienté Solution ® - Convergence Conseil RH
• DEUG de psychologie - Faculté de Clermont Ferrand (63)

Vingt ans d’expérience dans les institutions privées et publiques

• Maîtresse auxiliaire Education Nationale – 4 ans
• Fonction publique – postes occupés en ressources humaines principalement – 15 ans
• Attachée Commercial en restauration collective et privé – 2 ans
• Divers postes dans les métiers de la restauration et de l’hôtellerie
• Plus de sept années de métier dans la relation d’aide et la formation

Le développement de mon activité se fait aujourd’hui au niveau national

F. Blanche : « Il vaut mieux penser le changement que changer le pansement »